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NHK reconoce la muerte de una reportera en Japón por exceso de trabajo

Miwa Sado, reportera de la cadena nipona NHK, murió el pasado 24 de julio del 2013. Sin embargo, hace escasos días que su caso salió a la luz. Al parecer, no ha sido hasta ahora cuando la cadena de televisión reconoció lo ocurrido, según ha informado la agencia Kyodo.

En Japón, este tipo de casos son, desgraciadamente, bastante habituales. Un problema que hace destacar la necesidad, en muchas ocasiones, de contar con una buena consultora laboral Barcelona que pueda ayudar tanto a trabajadores como a empresarios.

La familia de Sado ha explicado a los medios que recientemente habían podido saber que los compañeros de la reportera no habían llegado a saber, hasta ahora, las causas de su muerte. La realidad es que, según determinó la autoridad laboral de Tokio, trabajó 159 horas extras el mes de su muerte, y el anterior, sólo llegó a librar dos días. Como resultado por el exceso de trabajo, sufrió una insuficiencia cardiaca congestiva.

La periodista se encargaba de cubrir la información local y se dedicó por entero, durante poco más de un mes, a las elecciones al Gobierno de Tokio, así como las de la Cámara Alta del Parlamento, celebradas el 21 de julio, sólo 3 días antes de que falleciera.

El motivo por el que NHK ha hecho público el motivo de la muerte de sado cuatro años después de lo sucedido ha sido la insistencia de la familia, que ha exigido que la verdad saliera a la luz para concienciar a la sociedad de una problemática real en la actualidad de Japón y, así, contribuir a evitar futuros casos similares.

La muerte por exceso de trabajo en Japón

Como decíamos, lamentablemente, el país del sol naciente es testigo con demasiada frecuencia sucesos de este estilo. En el 2015, los medios anunciaban la muerte de Tomomi Saito, de 50 años, que sólo descansó 4 días en 6 meses, y llegó a trabajar 91 días seguidos.

El 2016, la doctora Aya Kimoto, de 37 años, se quitó la vida después de reconocer que hacía un promedio de 187 horas extras mensuales, aunque había llegado a realizar 251.

Y son muchos otros los casos que han llevado a las autoridades a fijar un límite legal de 80 horas extras al mes, que entrará en vigor en el año fiscal del 2019.

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